Grupo Intereconomía ha pedido a sus trabajadores una reducción salarial para evitar su cierre.
Si hace unas semanas el
Grupo buscaba socios que contribuyesen económicamente para sanear sus
maltrechas cuentas, ahora la solución pareciera ser la reducción salarial, ya
que Intereconomía ha pedido a sus trabajadores, a través de un comunicado, que
designen a unos interlocutores para tratar "una serie de medidas
estratégicas" entre las que se encuentra una fuerte reducción salarial,
según informa PR Noticias.
Y es que el Grupo no pasa
por uno de sus mejores momentos financieros, con un patrimonio de 2,1 millones
de euros, sus deudas alcanzan los 31 millones de euros, mientras que sus
pérdidas rozan los 40 millones de euros, siendo buena parte de ellas durante
los últimos trimestres.
Ante tal descalabro
económico el consejero delegado de Intereconomía, Alfredo Dagnino, ha
comunicado a la plantilla del Grupo, que ronda los 700 trabajadores, que el
objetivo de estas medidas, "que serán comunicadas en los próximos días, es
"salvaguardar los puestos de trabajo y mejorar la eficacia de todas las
áreas de negocio". Aunque todo hace indicar que ante tal volumen de plantilla
las medidas podrían ir más allá del recorte salarial.
En relación a esto, y
además de la ya citada reducción salarial, la compañía propondrá a sus
empleados un plan de salidas incentivadas y selectivas, aunque sin tener que
llegar al extremo de convocar un ERE. Estas salidas afectarían a todos los
departamentos de la compañía y siempre según las necesidades de cada área.