Uno de cada tres empresarios o gerentes que buscan trabajadores en América para cubrir diferentes puestos de trabajo no encuentran al personal que buscan, según los datos de una encuesta presentada este miércoles en Panamá.
"El 36% de los empleadores a nivel de América está
enfrentando dificultades para encontrar al talento adecuado que necesitan para
un puesto de trabajo", dijo a la AFP Luis Fernando González, gerente
regional para Centroamérica y República Dominicana de la empresa de recursos
humanos ManPower.
Esa cifra es ligeramente inferior al 41% de los empresarios
que en 2007 aseguraron tener el problema, lo que según González se debe a que
mucha de la gente que se quedó en paro por la crisis económica "se está
reinsertando nuevamente" al mercado laboral.
Los trabajos más demandados en América son los técnicos
calificados, los asesores en ventas (desde trabajadores de call center a
recepcionistas de hoteles o atención al público en general), personas con mano
de obra calificada y especialistas en finanzas.
"La llegada de la inversión extranjera están
requiriendo gente que hable en inglés y que esté acostumbrada a trabajar y a
entender el tema financiero a nivel mundial", añadió González.
Choferes, obreros y secretarias son otros de los
trabajadores con mayor demanda.
Los empresarios en Brasil (64%), Argentina (53%) México
(43%) y Perú (42%) son los más insatisfechos con la búsqueda de trabajadores.
Estados Unidos (14%), Canadá (21%) y Colombia (35%) son los países donde el
problema se presenta con menor frecuencia.
En el medio de esta encuesta, realizada durante el primer
trimestre de 2010 a varios miles de empresarios y gerentes en América (con
margen de error medio del 3%), se sitúan los empresarios en Panamá (38%), Costa
Rica (36%) y Guatemala (36%).
