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Editores de Diarios apuestan al cambio de gobierno para hacer reajustes laborales en España

Escrito por Nicolas Largo el jueves, 13 de octubre de 2011 | 14:04

La Asociación de Editores de Diarios Españoles (AEDE) ha creado una mesa de trabajo con el objetivo de presionar para que se modifique el marco de relaciones laborales en el sector, en base a un informe que elaboró hace un año, equiparando la crisis de su sector con la de la industria pesquera de los ochenta.

“La idea es establecer un diálogo con el PP y la dirección nacional de las centrales sindicales. Las retribuciones que se pagan en los periódicos son inmanejables”, se asegura desde un rotativo conocedor de la iniciativa, bajo condición del anonimato, de acuerdo al sitio El Confidencial.
La iniciativa no es nueva. Como escribiéramos en marzo de 2010 en "Diarios españoles pedirían estatus de reconversión para comenzarajustes", la AEDE ya solicitó un informe a Sagardoy Abogados, en el que constataba que la crisis que atraviesa la prensa es similar a la que en su día sufrió la industria pesada, argumento que le permitiría prebendas fiscales créditos blandos y ajustes laborales que piden para sus redacciones.
El documento elaborado en su día por Sagardoy recoge las principales aspiraciones de los editores de prensa en materia laboral, ahora si cabe más vigentes. “Los convenios en vigor son rígidos y no permiten acometer individualmente los cambios necesarios”, explica Aede en las propuestas de cambio para el sector elevadas al Gobierno. Por tanto, pide toda una “reformulación de la organización profesional”, que dé luz verde a los gestores para redefinir grupos y categorías, fomentar la movilidad interna y adecuar la jornada laboral a los nuevos procesos. También que los profesionales se “adapten a la nueva realidad multisoporte” para mantener la retribución o el empleo. Se trata de modificaciones que buscan rebajar la masa salarial de las redacciones.
En esta línea, también se plantea la necesidad de acometer “medidas de acceso a un sistema de jubilación anticipada”, la inclusión de mecanismos a disposición del editor “para modificar, suspender o extinguir la relación laboral bajo ciertos supuestos predefinidos” y, finalmente, que se definan objetivamente “aquellas categorías profesionales que pertenecen al convenio de prensa y de aquellas otras que deberían situarse en el ámbito de otros convenios, como por ejemplo el de artes gráficas”.
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